Jorick ROUSTAN
Architecte de la performance durable
Faites de vos collaborateurs les athlètes de l’entreprise.
Prendre rendez-vous
Empreinte professionnelle
3000+ heures de formation dispensées.
3000+ personnes accompagnées (dirigeants, managers, commerciaux, opérationnels, étudiants…)
Toutes industries confondues : Tech, Luxe, Santé, Universités, Associations, Retail, etc.
Toutes tailles d'entreprises : TPE/PME, Corporations, Start-up, Scale-up, indépendants.
Un score NPS de 82,31.
Ils témoignent
« J'aurais aimé rencontrer des formateurs de cette trempe plus souvent. »
« Une capacité à adresser chacun dans sa propre capacité d’apprentissage. »
« Il a su s'emparer des sujets avec méthodologie et altruisme. »
Méthode de travail
Pédagogie : Expérimentation → Découverte → Appropriation → Ancrage
Pilotage du projet : Topographie → Préparation → Ascension → Ancrage
Thématiques de travail
Business Development | Leadership et gouvernance | Communication | Santé au travail
Missions de conseil
Gouvernance
Verbaliser vision, valeurs et objectifs d'entreprise.
Établir une feuille de route OKR.
Travailler sur différents fuseaux horaire.
Ressources humaines
Concevoir un parcours de recrutement engageant.
Mettre en place des parcours de carrière valorisants.
Transformer l'ingénierie pédagogique d'un parcours de formation.
Business Development
Trouver des leviers de croissance en passant de B2C à B2B.
Transformer la scalabilité de son activité.
Améliorer le cycle de vente.
Établir une stratégie Go To Market.
Positionnement marketing et pricing.
Coaching, formations et conférences
Vente & Marketing
Techniques de vente avancées.
Convertir un lead froid en lead chaud.
Closer un deal au meilleur avantage.
Maîtriser le pitch commercial.
Stratégies de pricing & go to market.
Négociation
Gestion de comptes clés et achat.
Se préparer à la rencontre.
Jouer de son influence.
Négociation de crise.
Management commercial
Développement commercial.
Gérer une équipe de commerciaux.
Vendre avant la vente : stratégie de lobbying.
Leadership
Trouver son style de management.
Fédéder autour d'un idée.
Faire de preuve de courage managérial.
Management d'équipe
Utiliser le bon style de délégation selon la situation.
Accompagner et faire grandir un collaborateur.
Repérer et utiliser les leviers de motivation.
Gérer les risques psychosociaux.
Organisation
Mettre en place les rituels managériaux.
Piloter un projet de bout en bout.
Gérer son temps et ses priorités.
Entrepreneuriat.
Design Thinking et créativité.
Communication interpersonnelle
Communiquer efficacement en entreprise.
Communiquer avec des profils différents.
Communication intergénérationnelle.
Communication en public
Prise de parole en public.
Media training.
Incarner votre message avec une prestance.
Construire et retenir son discours.
Santé et performance
Préparation mentale à un challenge.
Respecter sa nutrition dans un quotidien speed.
Repos mental et performances cognitives.
Posture physiologique : le corps et l'esprit.
La force de la méditation au service de la concentration.
Prévention burn out.
Pilotage d'un projet
I. Topographie
Audit de vos méthodes et rituels de travail.
Évaluation des points de frottement et leviers de développement.
II. Préparation
Co-conception d'un parcours sur-mesure.
Définition des objectifs pédagogiques.
III. Ascension
Coaching ou formation individuel ou collectif.
Présentiel ou distanciel ou les deux.
IV. Ancrage
Célébration des résultats concrets.
Pérennisation des rituels de performance grâce à nos outils d'IA.
Approche pédagogique
Déroulé d'une séquence pédagogique, par compétence à développer :
20%
I. Expérimentation
Expériences immersives.
Confrontation aux thématiques de la session.
Découverte par l'expérimentation et le jeu.
35%
II. Apprentissage
Simplification conceptuelle.
Vulgarisation et partage des contenus théoriques et méthodologiques.
70%
III. Appropriation
Coaching individualisé.
Traitement holistique des sujets et problématiques individuelles.
100%
IV. Ancrage
Entraînement à pratiquer les apprentissages en situations réelles avec coaching.
Soutien à la pratique avec nos outils d'IA.
"Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas." — Lao Tseu
Témoignages
Stéphane Dahan,
Directeur du recrutement ALTEN
« J'ai eu l'occasion de participer aux formations de Jorick, étant formateur depuis plus de 15 ans, j'ai beaucoup apprécié ses connaissances théoriques sur le sujet, sa passion pour la transmission et une envie de casser les codes de la formation traditionnelle ! Un ensemble de techniques pour capter l’intelligence de chaque stagiaire et adresser chacun dans sa propre capacité d’apprentissage. »
Jan Lepoutre,
Academic director ESSEC
« Energy equals MC². But it could also equal Jorick.
I've had the pleasure working with Jorick for several years in our annual Startup Shaker bootcamp. Jorick is one of the most energetic coaches that we work with, a true pedagogue with a passion for learning, coaching and team building. A group that has been through the hands of Jorick is a group full of energy, and desire to learn. »
Raphael Hasson,
Directeur General Adjoint GEDEON RICHTER
« J’ai eu le plaisir de suivre des formations menées par Jorick. Il est un très bon formateur, agréable à suivre, à la fois en engagé et passionné. Son approche punchy et bienveillante, mixant alternativement théories managériales et expériences opérationnelles en font un formateur de grande qualité ! »
Mathieu Nguyen,
HR BP SPLIO
« J’ai eu l’occasion de travailler avec Jorick dans le cadre de la formation professionnelle ! C’est une personne très rigoureuse avec un sens pointu du service client ! 🦾🦾🦾. »
Robin Fuertes Robin,
Resp. L&D NATIXIS
« Un immense plaisir de collaborer avec Jorick. Toujours disponible, réactif et à l'écoute, son sens client et du résultat ont su répondre à nos attentes dans nos projets de formation. »
Arnaud Serrats,
Adjoint au responsable formation Ministère de l'Europe
« Jorick a été un partenaire sur diverses interventions. Précis et exigeant, il place l'exigence à un degré élevé afin d'apporter la meilleure satisfaction à ses interlocuteurs. »
Jean-Loup Karst,
Founder SECRET (joinsecret)
« Jorick est une personne très ouverte, très curieuse, très analytique avec une profonde sensibilité. C'est un plaisir de collaborer avec lui. Il a de vraies qualités de pilotage de projets de formations, de management de consultants-formateurs. »
Marine De Oliveira,
HR Manager DIABELOOP
« Jorick et moi avons travaillé ensemble à l'élaboration d'un programme de formation sur mesure à destination de Managers. Son sens de l'écoute et sa perspicacité nous ont permis d'identifier rapidement les axes de travail. Par son approche holistique de formateur et coach, il a su s'emparer des sujets avec méthodologie et altruisme. »
Zuzana Svantner,
Head of legal LA JAVANESS
« J’ai rencontré Jorick lors d’une conférence. Il a su transmettre sa passion pour son travail lors de sa présentation. J’apprécie avoir trouvé en Jorick un accompagnateur qui a compris et su adresser nos besoins lors de notre collaboration. Ses qualités personnelles et professionnelles en font un interlocuteur à la fois humain et de qualité. »
Melanie Dufau Casanabe Miramon,
L&D leader AVIV
« I have had the pleasure to collaborate with Jorick for this end of 2021 into delivering a motivational training to our total sales staff (more or less 160 people). I had many constraints : financial, timing, scheduling and content all together!!
In only 2 days, he was able to propose a solution that fitted exactly our needs!!
High quality content, with expert trainers, meeting all our expectations. I highly recommend Jorick for his professionalism and expertise. His listening skills are such that he came up with an adequate and focused "end of the year" training for our sales staff! »
Bilal Chabbi,
IT Manager EXTIA
« J'ai eu l'occasion d'être formé par Jorick dans le cadre de mes fonctions managériales : non seulement Jorick a la compétence technique nécessaire, mais aussi ce qui fait l'essence d'un excellent formateur c'est à dire :
- l'écoute de nos expériences personnelles avec une capacité de trouver des réponses adaptées à nos vécus
- l'empathie, c'est réellement un "game changer" d'être en face d'une personne qui fait siens nos problèmes
- la bienveillance nécessaire pour nous mettre à l'aise et nous faciliter la tâche pour lui exprimer nos besoins
J'aurais aimé rencontrer des formateurs de cette trempe plus souvent, pouvoir appliquer directement les conseils prodigués et mettre en place les outils rapidement sont des vrais plus à ne pas négliger. »
Yann Revelli,
Fondateur LÉON & ASSOCIÉS
« J'ai travaillé à plusieurs reprises avec Jorick, autant durant notre parcours académique qu'au cours de notre vie professionnelle.
Sérieux, sans se prendre au sérieux, rigoureux dans chacune de ses actions et surtout, très humain (empathie, bienveillance) dans la moindre de ses actions.
Pour un gros projet, un badminton, ou un bon restau je le recommande. :) »
Apprendre avec élégance et exigence
Prêt à gravir de nouveaux sommets avec vos équipes?
On vous accompagne dans cette aventure, avec la précision d'un guide Sherpa et la bienveillance d'un mentor.