Des séminaires d'apprentissage au contact du sport et de la nature. L'expérience émotionnelle qui ancre les prises de conscience et ouvre le travail de fond : cohésion, leadership, dépassement.
Les meilleures équipes suivent toutes un entraînement.
Portée par les 10 années d'expérience en Learning & Development de son fondateur Jorick Roustan, Ascension investit en temps, en argent et en ressources dans l'avenir du développement des compétences. Nous considérons chaque collaborateur comme un athlète de l'entreprise, et notre pédagogie unique révèle son plein potentiel professionnel.
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Pédagogie
Formats pédagogiques
Des dispositifs conçus pour les directions RH et les organismes de formation : vos équipes s'entraînent à des compétences observables, plutôt que de simplement accumuler des connaissances. Chaque séance fait produire, répéter et mesurer.
Des formations présentielles dynamiques : ingénierie sur mesure, mises en situation, exercices actifs, livrables produits en séance et évaluation des acquis. Leadership, communication, négociation, IA, conduite de projets.
La formation augmentée par l'intelligence artificielle : simulateur d'entraînement au format jeu de rôle, parcours d'acculturation, ancrage entre les sessions.
Chaque dispositif s'adapte à votre contexte : échangez sur votre besoin.
L'intervenant
Jorick Roustan
10 ans d'expérience en gouvernance d'organismes de formation. Des milliers d'heures de pilotage et d'animation de programmes Learning & Development. Une passion vive pour les individus et leur développement.
Sa boussole : turn people growth into business growth. Les organisations en succès sont celles qui accompagnent leurs collaborateurs comme les athlètes de l'entreprise. Un athlète progresse par l'entraînement, la répétition, le rituel, la data. Ascension applique la même exigence au développement des compétences professionnelles de chaque collaborateur.
« J'aurais aimé rencontrer des formateurs de cette trempe plus souvent. »
Animation
Jorick conçoit et anime vos formations
Présentiel dynamique, exercices actifs, livrables produits en séance.
- Leadership et management
- Communication et prise de parole
- Négociation et vente
- IA appliquée aux métiers
- Conduite de projets
0+
heures animées
0+
entreprises formées
0
Net Promoter Score
« Energy equals MC². But it could also equal Jorick. A group that has been through the hands of Jorick is a group full of energy, and desire to learn. »
Pilotage
Jorick monte et pilote vos dispositifs
Du cadrage à la facturation, de bout en bout.
- Ingénierie pédagogique et catalogue
- Recrutement d'intervenants français et internationaux
- Staffing et formation des formateurs
- Suivi administratif aux exigences Qualiopi
- Qualité, logistique et facturation
0+
participants formés
0+
experts sourcés et staffés
0
Net Promoter Score
« J'ai beaucoup apprécié ses connaissances théoriques sur le sujet, sa passion pour la transmission et une envie de casser les codes de la formation traditionnelle ! »
Notre essence
L'humain est le seul capital vital à votre entreprise.
Sans investissement humain, vous adopterez les technologies du futur… opérées par des mentalités du passé.
40 à 60 % des compétences actuelles seront obsolètes d'ici 3 à 5 ans (source : The World Economic Forum)
+21% de productivité dans les équipes engagées.
+23% de rentabilité en moyenne pour les entreprises à forte culture d'apprentissage.
x2 à x5 en ROI sur les programmes de développement ciblés.
(sources : McKinsey, BCG, Gallup)
Réalisations
Programmes
Ouvrez une fiche pour le détail : objectifs, déroulé pédagogique, mesure des résultats.
Témoignages
Contact
30 minutes pour poser votre besoin et repartir avec une première recommandation.
Entreprises
Un programme à concevoir, une équipe à faire progresser, un dispositif à déployer : on cadre l'objectif ensemble, puis Ascension vous propose l'ingénierie et le format.
Organismes de formation
Un intervenant senior à staffer : Jorick intervient en sous-traitance, sous votre certification Qualiopi, avec déroulés, évaluations et émargements conformes dès le premier jour.
