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Les meilleures équipes
suivent toutes un entraînement.


Faites accompagner vos talents comme les athlètes de l'entreprise.
« Nous aimons tous gagner, mais combien aiment s'entraîner ? »
— Mark Spitz, 7 médailles d’Or et 7 records du monde aux Jeux olympiques de 1972
Notre essence
L’humain est le seul capital vital à votre entreprise.
Sans investissement humain, vous adopterez les technologies du futur… opérées par des mentalités du passé.
40 à 60 % des compétences actuelles seront obsolètes d’ici 3 à 5 ans
(source : The World Economic Forum).
+21% de productivité dans les équipes engagées.
+23% de rentabilité en moyenne pour les entreprises à forte culture d’apprentissage.
x2 à x5 en ROI sur les programmes de développement ciblés.
(sources : McKinsey, BCG, Gallup)
Nos entraînements
Adoption et intégration IA propre à vos métiers
Sensibiliser et rassurer face à l'évolution des pratiques et métiers.
Diffuser stratégiquement l'utilisation de l'IA et des LLM dans vos métiers.
Transformation du travail & des organisations
Décentralisation, modularité, équipes projet transverses et hierarchie. Hybridation du travail, redéfinition des rythmes et règles de collaboration.
Mettre en place les rituels de performance
Adapter les rituels de performance des sportifs et artistes professionnels.
Se les approprier et les implémenter dans votre quotidien d'entreprise.
Infuser la culture d'entreprise dans toutes les strates
Verbaliser et infuser sa culture d'entreprise pour faire vivre les valeurs, fidéliser. Créer du sens et un profond engagement des équipes.
Sur-performer ses ventes, négocier et closer
Saisir les schémas qui gouvernent la confiance et les leviers d'influence.
Adopter la préparation mentale nécessaire à leur mobilisation.
Se transformer en une organisation apprenante
Identifier les compétences d'avenir. Passer d’un modèle de formation classique vers le flow learning et l'entraînement intégré.
Intelligence émotionnelle : développer son aura
Provoquer le changement dans le rapport aux autres et compréhension des relations sociales professionnelles. Développer son aura pour rayonner.
Refondre les expériences collaborateur et candidat
Parcours employés coporate et bien-être : onboarding, développement, reconnaissance, santé mentale, charge mentale, inclusion, équilibre de vie.
Prise de décision CODIR : de l'intention à l'action
Mettre en place une logique entrepreneuriale (rapidité, rentabilité, arbitrage) de niveau CODIR à tous les étage managériaux.
« Vous n’avez pas besoin de voir tout l’escalier, il suffit de franchir la première marche. »
— Martin Luther King Jr., discours “I Have a Dream” (1963)
Notre méthode
Professional Ascend™
Nous concevons des entraînements pour professionnels de haut niveau.
La méthode Professional Ascend™ inspirée des entraînements des athlètes est un parcours de développement professionnel et personnel en 5 étapes.
Adapté au monde de l’entreprise, elle développe croissance, vitalité et résilience en affaires, en santé et en performance pour les individus et les organisations qui l’adoptent.
Elle se calque sur vos situations professionnelles réelles pour développer les compétences comportementales nécessaires à votre croissance.
Elle mobilise vos compétences actuelles pour résoudre vos problématiques réelles.
Votre projet de développement des collaborateurs Premium et all inclusive
J -30 — RDV de cadrage du besoin réel.
J -20 — Interviews des participants pour affiner le besoin terrain
J -15 — Validation des problématiques réelles propres à vos métiers
J -10 — Rédaction des cas d’usage et personnalisation des contenus
J -07 — Partage des éléments préparatoires et teasing
J -00 — Lancement de votre programme d'entraînement :
— Kick-Off meeting avec vos équipes
— Executive Escape ou Hackathon : événement pédagogique à fort engagement émotionnel pour provoquer le changement dans les pratiques
— Formation collective pour rationaliser et ancrer les apprentissages
— Coaching pour interpréter et s'approprier les apprentissages
— AI training pour une pratique quotidienne
— Peer learning pour confronter ses pratiques à l'intelligence collective
— Mesure des KPIs définis en amont du programme
— Suivi avec retex, feedback et actions correctives
Initier votre Ascension
"Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas."
— Lao Tseu
Nos références
3000+
Collaborateurs formés
Transformation individuelle et collective mesurées
125+
Entreprises partenaires
Du CAC 40 aux licornes et PME
10+
Années d'expertise
Méthodologie éprouvée, résultats durables
82,31%
NPS
Imbattable sur le marché
(moyenne à 30%)
Témoignages
Stéphane Dahan,
Directeur du recrutement ALTEN
« J'ai beaucoup apprécié ses connaissances théoriques sur le sujet, sa passion pour la transmission et une envie de casser les codes de la formation traditionnelle ! »
Jan Lepoutre,
Academic director ESSEC
« Energy equals MC². But it could also equal Jorick. […]. A group that has been through the hands of Jorick is a group full of energy, and desire to learn. »
Raphael Hasson,
Directeur General Adjoint GEDEON RICHTER
« Son approche punchy et bienveillante, mixant alternativement théories managériales et expériences opérationnelles en font un formateur de grande qualité ! »
Mathieu Nguyen,
HR BP SPLIO
« C’est une personne très rigoureuse avec un sens pointu du service client ! 🦾🦾🦾. »
Robin Fuertes Robin,
Resp. L&D NATIXIS
« Un immense plaisir de collaborer avec Jorick. »
Arnaud Serrats,
Adjoint au responsable formation Ministère de l'Europe
« Précis et exigeant, il place l'exigence à un degré élevé afin d'apporter la meilleure satisfaction. »
Jean-Loup Karst,
Founder SECRET (joinsecret)
« Jorick est une personne très ouverte, très curieuse, très analytique avec une profonde sensibilité. Il a de vraies qualités de pilotage de projets de formations, de management de consultants-formateurs. »
Marine De Oliveira,
HR Manager DIABELOOP
« Son sens de l'écoute et sa perspicacité nous ont permis d'identifier rapidement les axes de travail. »
Zuzana Svantner,
Head of legal LA JAVANESS
« J’apprécie avoir trouvé en Jorick un accompagnateur qui a compris et su adresser nos besoins lors de notre collaboration. »
Melanie Dufau Casanabe Miramon,
L&D leader AVIV
« High quality content, with expert trainers, meeting all our expectations. I highly recommend Jorick for his professionalism and expertise. His listening skills are such that he came up with an adequate and focused "end of the year" training for our sales staff! »
Bilal Chabbi,
IT Manager EXTIA
« Non seulement Jorick a la compétence technique nécessaire, mais aussi ce qui fait l'essence d'un excellent formateur […] j'aurais aimé rencontrer des formateurs de cette trempe plus souvent »
Yann Revelli,
Fondateur LÉON & ASSOCIÉS
« Sérieux, sans se prendre au sérieux, rigoureux dans chacune de ses actions et surtout, très humain (empathie, bienveillance) dans la moindre de ses actions. »
Nous contacter
jorick.roustan@ascension.care